Jobcoach

Hulp bij weer aan het werk gaan

  • Voor medewerkers
  • én hun leidinggevenden
  • individuele coaching

Wat doet een jobcoach?

Gaat één van uw medewerkers herintreden in zijn of haar oude functie, na bijvoorbeeld ziekte of een burn-out? Of re-integreert iemand in een andere functie? Dat is niet altijd makkelijk. De jobcoach is er om dit proces te begeleiden en draagt zorg voor een fijne start. Uw medewerker krijgt professionele coaching bij het (her-)intreden in het werk als het gaat om psychische en psychosociale problematiek.

Een gezamenlijk plan

Na de kennismaking inventariseert de jobcoach de situatie: waar staan we nu en waar willen we straks staan? Samen met de werknemer – en uiteraard met u als werkgever – stelt de jobcoach leerdoelen op. Er wordt gekeken naar wat concreet nodig is om weer aan het werk te gaan, of te starten in de nieuwe functie. Dit alles komt samen in een coachingsplan. Een plan met een beschrijving van het trainings- of inwerkprogramma, de werkzaamheden en de begeleiding van de jobcoach.

Praktijkgericht coachen

In het coachingstraject staan concrete (probleem)situaties centraal, waar de medewerker in de praktijk mee aan de slag kan. Reflectie op het eigen aandeel is een belangrijke. Met deze inzichten kan de medewerker vervolgens op de werkvloer weer verder. Het leerproces is dus specifiek toegespitst op de situatie van de medewerker. De gecoachte is zelf verantwoordelijk voor het resultaat en de inhoud van het coachingstraject. Aan het eind van het traject is er een evaluatie.

Voor wie?

  • Medewerkers die na een periode van ziekte weer aan het werk gaan.
  • Medewerkers die herstellende zijn van een burn-out of overspannenheid.
  • Medewerkers die deels ziek zijn gemeld maar toch aan het werk willen blijven.
  • Medewerkers die op zoek zijn naar de juiste balans tussen werk en privé.
  • Medewerkers die in een andere functie re-integreren.

 

Wie verwijst?

De bedrijfsarts of werkgever stelt vast of een medewerker in aanmerking komt voor begeleiding van een jobcoach.


Welke zorg?

De jobcoach begeleidt uw medewerker binnen het bedrijf en de functie. Denk hierbij aan ondersteuning bij:

  • communicatie en afspraken met directe collega’s;
  • communicatie en afspraken met u als werkgever;
  • het psychosociale aspect bij het inwerken;
  • het vinden van zijn of haar plek binnen het team;
  • het vinden van de juiste balans bij de (nieuwe) combinatie tussen werk en privé en
  • het aanleren van nieuwe werkmethodes of vaardigheden om het werk goed en zelfstandig uit te voeren.

Een jobcoach kan ook een leidinggevende begeleiden die met deze problematieken te maken heeft. 

Is de gecoachte uiteindelijk goed op zijn of haar plek en wordt het werk naar tevredenheid uitgevoerd? Dan wordt de begeleiding van de jobcoach minder intensief. In dit geval kan de jobcoach bijvoorbeeld nog een tijdje op afstand ondersteunen.

Wie voert de zorg uit?

Een bedrijfsmaatschappelijk werker die ingezet wordt als jobcoach, met expertise in psychische en psychosociale problematiek.

Let op:

  • Het is bij deze interventie niet mogelijk om aanspraak te maken op vergoeding door het UWV.
  • De jobcoach is niet bedoeld voor het aanleren van praktische nieuwe vaardigheden. Wel voor de psychosociale ondersteuning bij het leerproces en het inwerktraject.

Uitgevoerd door

Kosten

€ 1.237





X

Mijnbedrijfszorg maakt gebruik van cookies. Gaat u hiermee akkoord?

Cookies maken onze website gebruiksvriendelijker. Met cookies verzamelen wij informatie om de inhoud van de website te personaliseren en statistieken om de website te verbeteren. Lees meer over ons cookiebeleid.

Weigeren
Ja, ik ga akkoord