Beter aan het werk na een IC-opname

Met coaching on the job

  • Voor re-integrerende medewerkers nadat zij op een intensive care opgenomen zijn geweest
  • Voor re-integrerende medewerkers nadat zij uitgevallen zijn door COVID-19
  • Aanmelding door werkgever of bedrijfsarts
  • Persoonlijk intakegesprek binnen 10 werkdagen 
     

     

Wat is Coaching on the job?

Na een opname op de intensive care of het herstel van COVID-10 kunnen fysieke, mentale en cognitieve beperkingen de terugkeer naar werk in de weg zitten. Vermoeidheid, concentratie- en geheugenproblemen zijn slechts voorbeelden van vele uiteenlopende klachten. Na een periode van revalideren lijkt werken weer mogelijk, maar hoe keert een medewerker duurzaam terug? De jobcoach van Effectyf ondersteunt deze werknemers bij de terugkeer naar het werk en tijdens het werken zelf. 

Coaching on the job is praktisch, persoonlijk en werkt goed. 90% van de medewerkers is aan het einde van het traject weer volledig aan het werk. De coach kijkt op de werkvloer mee en bekijkt wat de invloed is van de thuissituatie. Ook voert de coach evaluatiegesprekken met werknemer en werkgever. De afspraken met de coach vinden grotendeels op het werk plaats. Hierdoor ontstaat er een duidelijk beeld van kansen en knelpunten. Werknemer en werkgever ontvangen gericht en praktisch advies om de werksituatie en de inzet van de werknemer te optimaliseren.  

Wat doet Coaching on the job?

  • Het (weer) oppakken van het eigen werk door de werknemer.
  • Het beter passend maken van het werk voor werknemer. 
  • Het ondersteunen van de werkgever bij het vinden van ander passend werk binnen de organisatie.

De medewerker en de naasten hebben voordeel van coaching on the job. Daarbij heeft het vele voordelen voor de werkomgeving. Denk aan: directe collega’s of de leidinggevende die beter leren begrijpen wat het betekent om fysieke, mentale en cognitieve problemen te hebben. Zij ontwikkelen meer inzicht en begrip voor de restverschijnselen waar hun collega mee te maken krijgt, waardoor ze weten hoe je hier als leidinggevende/collega op kunt inspelen. Dit heeft vervolgens ook een positieve invloed op de werkverhouding, de samenwerking en het resultaat!  

Wie verwijst?

De bedrijfsarts adviseert de werkgever over de inzet van deze zorg. 

Voor wie?

Voor medewerkers bij wie een cardiale aandoening is vastgesteld of wanneer er gedacht wordt aan hartproblemen.

 

Welke zorg?

Coaching on the job is voor medewerkers die op een IC opgenomen zijn geweest, bijvoorbeeld als gevolg van COVID-19. Maar ook voor medewerkers die herstellende zijn van COVID-19, maar niet op een intensive care-afdeling hebben gelegen, maar die wel last hebben van klachten zoals vermoeidheid, concentratie- en geheugenproblemen of mentale klachten. 

Wie voert de zorg uit (en volgens welke voorwaarden)?

Coaching on the job wordt uitgevoerd door coaches die expert zijn in het ondersteunen van mensen met fysieke, mentale en cognitieve problemen. Door de specialistische kennis en ervaring zijn de coaches in staat om maatwerk te leveren. Door de behoefte van de medewerker leidend te laten zijn, heeft de medewerker zelf weer de regie over zijn of haar inzetbaarheid. Ontstaat er tijdens het traject een situatie die binnen de wet- en regelgeving van de Wet Verbetering Poortwachter valt, dan kan Effectyf wij hier ook ondersteuning geven.

Kosten

De kosten hangen samen met de intensiviteit van de begeleiding. Dit wordt tijdens een intake-gesprek bepaald. Voor een periode van 3 maanden liggen de kosten tussen de € 1.950,- en € 2.795,-.

X

Mijnbedrijfszorg maakt gebruik van cookies. Gaat u hiermee akkoord?

Cookies maken onze website gebruiksvriendelijker. Met cookies verzamelen wij informatie om de inhoud van de website te personaliseren en statistieken om de website te verbeteren. Lees meer over ons cookiebeleid.

Weigeren
Ja, ik ga akkoord