Financiële coaching bij geldvragen, -zorgen en schulden

Hoe ziet het coachingstraject eruit?

Verandert er iets in het leven van een medewerker? Dan verandert vaak ook de financiële situatie. Denk aan minder werken, ziekte, gezinsuitbreiding of een scheiding. Soms heeft iemand behoefte aan overzicht of vragen over financiën. Soms zijn er al geldzorgen of schulden.

Sammen biedt financiële coaching die aansluit bij wat er speelt. Bij aanmelding wordt samen met de medewerker gekeken wat nodig is: een kort traject voor inzicht en overzicht, of een maatwerk financieel coachingstraject bij geldzorgen, betalingsachterstanden of schulden.

Er wordt gestart met een persoonlijk gesprek waarin de situatie, vragen en mogelijkheden in kaart worden gebracht. Zo ontstaat een helder beeld van de hulpvraag en wat passende hulp is.

In de begeleiding werken we altijd aan inzicht én gedrag. Niet alleen de cijfers, maar ook patronen, keuzes en wat nodig is om verandering vol te houden worden besproken. Zo ontstaat er stap voor stap overzicht, rust en richting.

Waar nodig begeleidt Sammen richting passende ondersteuning, zoals schuldhulpverlening, zodat medewerkers op de juiste plek verder geholpen worden.

Wat levert financiële coaching een medewerker op?

• Meer overzicht en inzicht in de financiële situatie
• Meer rust en minder stress rondom geldzaken
• Een concreet plan om verder te gaan en/of schulden aan te pakken
• Meer vertrouwen in de eigen situatie en mogelijkheden
• Beter in staat om financiële keuzes te maken en vol te houden
• Meer stabiliteit en focus op het werk

Voor wie?

Deze coaching is bedoeld voor medewerkers die te maken hebben met veranderingen in werk of privé, zoals gezinsuitbreiding, ziekte of moeite met rondkomen, en overzicht willen krijgen in hun financiële situatie. En voor medewerkers die beginnende geldstress ervaren of al geldzorgen, betalingsachterstanden of schulden hebben.

Of het nu gaat om een eerste vraag of een complexere situatie, bij aanmelding wordt samen bepaald welke begeleiding het beste past.

De coaching is gericht op herstel en stabiliteit, met begeleiding die aansluit bij de persoonlijke situatie en het tempo van de medewerker.

Veel medewerkers starten met een financieel inzichttraject. Wanneer er meer speelt, zoals geldzorgen of schulden, wordt opgeschaald naar een maatwerk financieel coachingstraject.

Wie verwijst?

De werkgever of de bedrijfsarts stelt vast of de medewerker in aanmerking komt voor deze zorg. Op basis van de hulpvraag en de situatie wordt direct bij aanmelding bepaald welke vorm van coaching het beste past.

Sammen werkt voor een aantal overkoepelende organisaties zoals FNV Metalelektro en OOMT. Informeer bij de aanvraag of uw organisatie hier mogelijk gebruik van kan maken. Wanneer Sammen constateert dat dit van toepassing is wordt u door hen hierop geattendeerd.

Welk coachtingstraject is geschikt?

Bij sommige medewerkers speelt er iets in hun leven waardoor hun geldzaken veranderen. Denk aan ziekte, minder werken of op jezelf gaan wonen. In die situaties werkt Sammen vaak met een kort financieel inzichttraject. De medewerker voert twee gesprekken met een financieel coach en gaat tussendoor zelf aan de slag met praktische stappen, zoals het maken van een geldplan. Dat geeft overzicht en helpt om weer richting te krijgen. Dit traject is gericht op inzicht en preventie.

Zijn er geldzorgen of schulden, dan wordt een maatwerk financieel coachingstraject ingezet. Hierbij wordt gestart met een persoonlijk gesprek waarin de hulpvraag, motivatie en mogelijkheden worden verkend. Waar nodig wordt een korte financiële analyse gemaakt om de situatie goed in beeld te krijgen.

Op basis hiervan stellen coach en medewerker samen een plan van aanpak op, met concrete stappen richting een stabiele financiële situatie en het aanpakken van schulden of betalingsachterstanden.

In het vervolgtraject werkt de medewerker samen met de coach aan overzicht, het maken van keuzes en het uitvoeren van acties. Daarbij is er aandacht voor zowel de financiële situatie als het gedrag. Zo ontstaat er niet alleen inzicht, maar ook verandering die vol te houden is.

De coaching is maatwerk: zo kort als het kan en langer als dat nodig is. En als er andere hulp nodig is, zoals schuldhulpverlening, zorgt Sammen dat de medewerker op de juiste plek terechtkomt.

De begeleiding is altijd persoonlijk en praktisch, met aandacht voor wat er speelt in het dagelijks leven van de medewerker. Zodat het niet bij inzicht blijft, maar leidt tot keuzes die echt passen en vol te houden zijn.

Wie voert de zorg uit (en volgens welke voorwaarden)?

De begeleiding wordt uitgevoerd door ervaren financiële coaches van Sammen, gespecialiseerd in geld en gedrag. Zij helpen medewerkers om overzicht te krijgen, keuzes te maken en praktische stappen te zetten.

De coaches werken zonder oordeel en sluiten aan bij de persoonlijke context van de medewerker. Zo worden geldzaken bespreekbaar en ontstaat ruimte om structureel vooruit te gaan en te werken aan herstel en stabiliteit.

De coaches zijn actief door het hele land, waardoor snelle inzet en continuïteit geborgd zijn. Gesprekken vinden plaats op een locatie die past bij de medewerker, bijvoorbeeld thuis of online.