Gespecialiseerde begeleiding bij (ernstige) ziekte of intense levensgebeurtenis

Wat doet het programma?

In dit programma wordt de werknemer begeleid richting (nieuw) werk. Het programma start met een scan waarmee de focus en benodigde ondersteuning bepaald wordt. Daarna gaan we aan de slag om de medewerker duurzaam te laten re-integreren in werk.

Het vinden van een gezonde balans tussen belasting en belastbaarheid vormt een belangrijk aandachtspunt binnen dit programma. De begeleiding richt zich op het omgaan met de gevolgen van een levensbedreigende of chronische aandoening, zoals de fysieke en mentale nasleep van diagnose en behandelingen. Samen onderzoeken we hoe de medewerker stap voor stap zijn of haar werkvermogen kan hervinden, binnen de eigen functie of in een passende aanpassing bij de huidige werkgever.

Daarbij besteden we aandacht aan het herkennen van grenzen en energieniveaus, het verantwoord opbouwen van werkbelasting en het versterken van veerkracht en zelfvertrouwen. Ook wordt gewerkt aan effectieve communicatie en samenwerking op de werkvloer en aan het vinden van een duurzame balans tussen belastbaarheid, werk en privé. Zo ontstaat ruimte voor herstel, groei en een verantwoorde, duurzame terugkeer naar werk.

Het traject is volledig conform de Wet Verbetering Poortwachter, bevat regelmatige rapportages voor het verzuimdossier en indien nodig een driegesprek met werknemer, coach en werkgever.

Positieve veranderingen na afloop

• De werknemer heeft een realistisch en positief toekomstperspectief op werk.
• Er is duurzame werkhervatting gerealiseerd, passend bij belastbaarheid, talenten en drijfveren.
• Het zelfvertrouwen en de regie van de werknemer zijn versterkt.
• De werkgever beschikt over een volledig en WvP-conform dossier.
• Door tijdige en goed onderbouwde stappen is de kans op een loonsanctie verlaagd.

Is er geen ‘Wet Verbetering Poortwachter‑proof’ spoor 1 / 2 traject nodig, maar zijn enkele losse coachgesprekken genoeg voor de medewerker om duurzaam aan het werk te blijven? Bekijk dan ook eens de interventie: Jobcoaching bij (ernstige) ziekte.

Voor wie?

Voor werknemers met:

• Kanker
• Parkinson
• Covid‑19
• Burn‑out
• Ernstige ziekte of chronische aandoening
• Ingrijpende levensgebeurtenissen

Wie verwijst?

De werkgever, arbeidsdeskundige of bedrijfsarts stelt vast of de werknemer in aanmerking komt voor deze zorg. De werknemer kan zelf ook de suggestie doen om door Stap Nu begeleid te willen worden.

Welke zorg?

Intensieve individuele begeleiding gericht op herstel, vitaliteit, heroriëntatie en werkhervatting. We combineren persoonlijke versterking met loopbaanoriëntatie en marktverkenning, zodat de werknemer duurzaam kan terugkeren in passend werk.

Wie voert de zorg uit (en volgens welke voorwaarden)?

Dit programma wordt uitgevoerd door ervaren jobcoaches van Stap Nu met (ervarings)deskundigheid in oncologie en andere ernstige/chronische aandoeningen. De coaches van Stap Nu hebben een erkende coachopleiding en aanvullende scholing in complex verzuim.

Alle begeleiding voldoet aan:

• De eisen van de Wet Verbetering Poortwachter
• De kwaliteitsnormen van Blik op Werk
• ISO 27001 & NEN 7510 (KIWA gecertificeerd)