Intervisiebegeleiding

Professionele groei door reflectie en intervisie

Voor medewerkers en leidinggevenden
Groep van minimaal 5 tot maximaal 8 deelnemers
Begeleide reflectie op praktijkcasussen
Focus op professionele ontwikkeling
Gebruik van erkende intervisiemethoden

Wat doet intervisiebegeleiding?

Intervisie is een waardevol instrument voor deskundigheidsbevordering door middel van reflectie. Bij elke bijeenkomst staat een (werk gerelateerde) casus uit de eigen praktijk centraal. De ervaren intervisiebegeleiders leiden elke bijeenkomst, creëren een veilige, ondersteunende leeromgeving, stimuleren de deelnemers persoonlijke leervragen en ervaringen in te brengen en zorgen voor een gestructureerde aanpak teneinde het maximale leerresultaat te bereiken.

Bij elke casus wordt gebruik gemaakt van de best passende, door de beroepsgroep erkende, intervisiemethode. Met deze aanpak wordt zowel de innerlijke dialoog gestimuleerd als de gezamenlijke reflectie en uitwisseling van gedachten en ideeën bevorderd. Dit leidt tot nieuwe inzichten in denkpatronen en gedrag, die vervolgens praktisch kunnen worden geïntegreerd in de dagelijkse praktijk.

Na afloop van het programma zijn er een of meer van de volgende positieve veranderingen:

Nieuwe inzichten en oplossingen voor professionele vraagstukken
Groter handelingsperspectief in werksituaties
Verbeterde samenwerking binnen teams
Versterking van zelfreflectie en zelfbewustzijn
Versnelling van professionele groei en effectiever functioneren

Voor wie?

Medewerkers en/of teams die streven naar beter functioneren, meer efficiëntie en professionele ontwikkeling. Te denken valt aan trainees, jongere medewerkers, (startende) leidinggevenden, management- en innovatieteams.

Wie verwijst?

De werkgever stelt vast of de medewerkers in aanmerking komen voor deze interventie.

Welke zorg?

Een intervisiebijeenkomst duurt twee uur en vindt gebruikelijk eens pèr kwartaal plaats gedurende één jaar. In onderling overleg wordt de frequentie en het aantal overeenkomsten afgestemd. De groepsgrootte is minimaal 5 tot maximaal 8 deelnemers.

N.B. Binnen een intervisiegroep is iedere deelnemer gelijkwaardig aan elkaar en kunnen hiërarchische verhoudingen als belemmerend ervaren worden.

Wie voert de zorg uit (en volgens welke voorwaarden)?

De intervisiebegeleiders van Cenzo/OEEC die hiervoor ingezet worden zijn gecertificeerd coach (ICF en NOBCO), zijn zeer ervaren in en hebben affiniteit met het begeleiden van intervisie. In combinatie met hun ruime ervaring in individuele mental coaching en groepstrainingen, zijn zij specialist bij uitstek.