Mental Coaching

Wat doet het programma?

Mental Coaching ondersteunt medewerkers bij het herstellen van balans, vergroten van veerkracht en versterken van persoonlijk leiderschap. In een individueel, persoonlijk traject onderzoekt de medewerker samen met een coach de achterliggende oorzaken van stress, spanning of verminderde energie.

De coach helpt bij het herkennen van patronen, overtuigingen en gedrag die herstel of groei belemmeren, en begeleidt de medewerker bij het ontwikkelen van nieuw perspectief en concrete stappen vooruit. De aanpak richt zich niet alleen op het wegnemen van klachten, maar juist op het versterken van het positieve dat er al is — voor meer balans, regie en werkplezier.

Het traject combineert persoonlijke face‑to‑face coaching met het CHAP® Geluksrapport, een wetenschappelijk onderbouwd instrument dat inzicht geeft in energie, motivatie en geluk. Dit rapport maakt ontwikkeling zichtbaar en ondersteunt duurzame gedragsverandering.

Daarnaast wordt bij ziekteverzuim gerapporteerd aan de werkgever en/of bedrijfsarts over de voortgang, mogelijkheden tot werkhervatting en geadviseerde benaderingswijze.

Positieve veranderingen na afloop

• Verhoogde vitaliteit en veerkracht
• Duidelijke persoonlijke doelen en regie
• Kortere verzuimduur en snellere werkhervatting
• Meer werkgeluk en betrokkenheid

Voor wie?

Medewerkers die verminderd functioneren, dreigen uit te vallen, zijn uitgevallen en/of willen investeren in persoonlijke groei.

Wie verwijst?

De bedrijfsarts of werkgever stelt vast of de medewerker in aanmerking komt voor deze zorg.

Welke zorg?

Individuele coaching met inzet van het CHAP® Geluksrapport en praktische opdrachten voor blijvende gedragsverandering.

Wie voert de zorg uit (en volgens welke voorwaarden)?

De interventie wordt uitgevoerd door een ICF‑ of NOBCO‑gecertificeerde coach van Open en Eerlijk. Onze coaches zijn gespecialiseerd in mentale vitaliteit en bedrijfszorg, beschikken over jarenlange praktijkervaring en worden permanent ondersteund via onze eigen kwaliteits‑ en ontwikkelcyclus.

Coaching vindt incompany of op een externe locatie in de buurt van de medewerker plaats (maximaal 30 minuten reisafstand). Dankzij het landelijke netwerk van Open en Eerlijk is snelle en persoonlijke begeleiding altijd binnen handbereik.