Signaleren en bespreken van geldzorgen
Signalen van geldzorgen, eerder herkennen en op het juiste moment over geld praten.
- Voor HR en leidinggevenden
- Inzicht in de impact van levensgebeurtenissen op werk en financiën
- Meer vertrouwen in eigen handelen bij lastige situaties
- Medewerkers activeren om zelf stappen te zetten

Hoe ziet de training eruit?
Veel leidinggevenden en HR-professionals herkennen het: er speelt iets, maar ze weten niet precies wat. Wanneer brengt u geldzaken ter sprake? En hoe doet u dat op een manier die helpt, zonder te oordelen of te snel te willen oplossen?
In deze training leren deelnemers hoe zij signalen van geldzorgen en vragen over geld herkennen en het gesprek daarover zorgvuldig kunnen voeren. Juist ook bij levensgebeurtenissen, zoals ziekte, scheiding of gezinsuitbreiding, momenten waarop geld vaak meespeelt maar niet altijd besproken wordt.
De training geeft inzicht in de impact van geldzaken op gedrag en werk, en biedt concrete handvatten om het gesprek te openen, op te bouwen en af te ronden. Daarbij oefenen deelnemers met herkenbare situaties en leren zij hoe zij medewerkers kunnen activeren om zelf stappen te zetten.
Zo ontstaat meer ruimte om geldzaken eerder en op een passende manier bespreekbaar te maken, nog voordat problemen groter worden.
Wat kunnen deelnemers na de training?
- Signalen van geldzorgen worden eerder herkend
- Meer vertrouwen in het openen en voeren van het gesprek
- Minder handelingsverlegenheid in het voeren van gesprekken over geld
- Geldzaken worden eerder en vaker bespreekbaar gemaakt
- Medewerkers worden gestimuleerd om zelf stappen te zetten
- Passende ondersteuning wordt tijdig ingezet
- Meer rust en openheid in de organisatie over geldzaken
Voor wie?
Deze training is bedoeld voor HR-professionals en leidinggevenden die signalen van geldzorgen eerder willen herkennen en het gesprek daarover op een zorgvuldige manier willen voeren.
De training is geschikt voor organisaties die werk willen maken van financiële gezondheid en hun medewerkers tijdig willen ondersteunen. Juist ook op momenten waarop er nog geen directe zorgen zichtbaar zijn, maar geld wel een rol kan spelen.
Wie verwijst?
De werkgever bepaalt of de leidinggevende of HR in aanmerking komt voor deze training.
Wat is de inhoud van de training?
Tijdens een interactieve training van 3 uur worden theorie en praktijk gecombineerd. Deelnemers krijgen inzicht in signalen van geldzorgen én in de impact van levensgebeurtenissen op financiën, gedrag en werk. Juist deze momenten kunnen aanleiding zijn voor financiële vragen, ook als er nog geen zichtbare problemen zijn.
Aan de hand van herkenbare situaties oefenen zij met het openen en voeren van gesprekken over geld. Daarbij werken zij met praktische handvatten en een duidelijke gespreksopbouw die direct toepasbaar is in de dagelijkse praktijk.
De training wordt afgestemd op de organisatie en kan worden uitgebreid met verdiepende modules of een Webinar, afhankelijk van de leerbehoefte.
Wie voert de zorg uit (en volgens welke voorwaarden)?
De training wordt verzorgd door ervaren trainers van Sammen, gespecialiseerd in geld, gedrag en gespreksvoering op de werkvloer.
Zij combineren inhoudelijke kennis met praktijkervaring en begeleiden deelnemers op een veilige en interactieve manier. Daarbij is er aandacht voor het oefenen van gesprekken en het omgaan met verschillende situaties.

Sammen
Sammen helpt organisaties om de financiële fitheid van medewerkers te versterken. We combineren onze kennis van financiën met psychologische kennis van geld en gedrag. Zo ondersteunen en coachen we medewerkers bij financiële veranderingen rondom life-events én bij geldzorgen of schulden. En we helpen organisaties om signalen eerder op te pakken en het gesprek te voeren. Met als resultaat: goede gesprekken over geld, meer rust en perspectief voor medewerkers en betere inzetbaarheid.
Praktische zaken
De kosten zijn afhankelijk van de invulling van de training. Vraag een offerte aan en Sammen maat voor u een passend voorstel.