Cookie melding
X

Op Mijnbedrijfszorg maken wij gebruik van cookies en technieken die hierop lijken

Wij gebruiken functionele cookies en analytische cookies. Deze kleine tekstbestanden maken onze website veilig en betrouwbaar, zorgen ervoor dat onze website goed werkt en stellen ons in staat inzichten te krijgen in onze bezoekers. Daarnaast maken wij gebruik van cookies om uw bezoek aan onze website en onze communicatie met u makkelijker en persoonlijker te maken en om onze dienstverlening te verbeteren. Hiermee kunnen wij, en derde partijen, uw internetgedrag op Mijnbedrijfszorg volgen en verzamelen. Zo kunnen we u op onze website en op die van derden de informatie geven die het beste bij u past.

Meer weten? Lees onze cookieverklaring.

Door op ‘accepteren’ te klikken gaat u hiermee akkoord. We gaan uiteraard voorzichtig om met de gegevens die we verzamelen. Als u kiest voor ‘weigeren’ plaatsen wij alleen functionele en analytische cookies.

Ja, ik ga akkoord
Weigeren

Workshop psychisch verzuim

Herkennen en omgaan met stress en signalen van stress

  • Workshop voor leidinggevenden

Wat doet de workshop psychisch verzuim?

Hoe herken je medewerkers die kampen met psychische klachten? En hoe ga je daar vervolgens mee om? Deze workshop draait om het leren herkennen van en omgaan met werknemers met psychische klachten. Hoe begeleid je medewerkers met psychische klachten en nog belangrijker hoe voorkom je dat dit leidt tot psychisch verzuim?

Na afloop van deze training zijn deelnemers in staat om psychische klachten te signaleren en te bespreken met hun medewerkers

Voor wie?

Leidinggevenden die meer handvatten willen krijgen om om te gaan met verzuimende medewerkers.

Wie verwijst?

De werkgever of de bedrijfsarts vraagt deze interventie aan. 

Welke zorg?

De workshop bestaat uit vier onderdelen:

  • Het herkennen van psychische problematiek
    Veelvoorkomende psychische stoornissen worden besproken en meer invoelbaar gemaakt. Daarbij wordt tevens gekeken naar de meer algemene signalen van psychische klachten. Hierdoor leren deelnemers welke signalen van medewerkers kunnen duiden op psychische klachten en dreigend psychisch verzuim. De noodzaak van vroege signalering en het herkennen van verschillende signalen komt vervolgens aan de orde.
  • Inzetten van een signaleringsgesprek
    Hierbij komt zowel de bejegening, als de inhoud van een signaleringsgesprek aan bod. Aan de hand van een demonstratie en rollenspelen worden de gespreksvaardigheden aangeleerd.
  • Handvatten bij psychisch verzuim
    De do’s en dont’s zijn van de begeleiding van medewerkers met psychische klachten worden behandeld. Hierbij komt aan bod hoe een medewerker met psychisch verzuim de begeleiding kan ervaren.
  • Inzetten van een begeleidingsgesprek bij verzuim
    Verschillende interventiestrategieën bij lastige situaties en conflicten worden in kaart gebracht. Deelnemers leren over de diverse conflictstijlen en leren deze toepassen in een lastig begeleidingsgesprek met conflicterende belangen. Aan de hand van een demonstratie en rollenspelen worden de gespreksvaardigheden aangeleerd.

Wie voert de zorg uit (en volgens welke voorwaarden)?

De workshop wordt verzorgd op de locatie van de werkgever. De kosten zijn afhankelijk van de zorgaanbieder, het programma en de locatie.