Kampt een medewerker met fysieke klachten? Arbeidsfysiotherapie helpt uw medewerker om van klachten af te komen en begeleid bij herstel.

Bewustwording van het verouderingsproces en handvatten om ervoor te zorgen dat ouder worden minder snel vat krijgt op je lichaam.

De workshop Fysieke Belasting leert uw medewerkers hun lichaam op een gezonde manier te gebruiken bij fysiek zwaar werk.

Re-integratie kan ingewikkeld zijn. Hartproblemen kunnen dit nog ingewikkelder maken. De jobcoach van Effectyf is expert in cardiale problemen. Na het volgen van een coaching on the job-traject is 90% weer volledig aan het werk.

Coaching on the job speciaal voor medewerkers met niet-aangeboren hersenletsel. Na een coaching on the job-traject is 90% weer volledig aan het werk.

Na het herstel van COVID-19 en/of opname op de IC als gevolg van COVID-19 kunnen fysieke, mentale en cognitieve beperkingen de terugkeer naar werk in de weg zitten. Vermoeidheid, concentratie- en geheugenproblemen zijn slechts voorbeelden van vele uiteenlopende klachten. Na een periode van revalideren lijkt werken weer mogelijk, maar hoe keert een medewerker duurzaam terug? De jobcoach van Effectyf ondersteunt deze werknemers bij de terugkeer naar het werk en tijdens het werken zelf.

De masterclass KantoorYoga is een interactieve sessie van anderhalf uur waarin (ook niet-lenige) medewerkers in hun werkkleding yoga-oefeningen doen.

Tijdens de workshop KantoorYoga staan stress en het leren omgaan met stress staat centraal.

De workshop gezond beeldschermwerk helpt medewerkers hun lichaam gezond te gebruiken bij computerwerk om klachten te voorkomen.

Met een preventieve werkplek check-up zorgt u ervoor dat uw medewerkers een betere werkomgeving krijgen.

De preventieve online werkplek check-up voorziet uw medewerkers van een online advies over een gezonde werkhouding.

Een opmaat individuele interventie dat niet op Mijn Bedrijfszorg staat, bij een aantal leveranciers.

Een opmaat groepsinterventie dat niet op Mijn Bedrijfszorg staat, bij een aantal leveranciers.