Coaching voor leidinggevenden bij complex verzuim

Wat doet het programma?

Wat doe je als een werknemer vertelt dat hij ernstig ziek is? Hoe blijf je op een passende manier in contact? En hoe begeleid je iemand bij werkhervatting, zonder druk op te leggen?

Dit programma biedt coaching aan leidinggevenden, HR-professionals en casemanagers die te maken hebben met complexe verzuimvraagstukken. We geven richting en ondersteuning bij het begeleiden van werknemers met ernstige ziekte of ander complex verzuim.

De coaching is gericht op de praktijk. In de gesprekken is er ruimte voor vragen als:

• Wat kan en mag ik als leidinggevende vragen?
• Hoe houd ik oprechte verbinding zonder te overvragen?
• Hoe bewaak ik mijn eigen grenzen in het proces?

Dit programma biedt kennis, praktische handvatten en reflectie op eigen handelen om verzuimbegeleiding mensgericht en professioneel vorm te geven.

Positieve veranderingen na afloop

• Je voelt je zekerder en competenter in gesprekken over ziekte en herstel.
• Je hebt inzicht gekregen in de impact van ziekte op werk en op zichzelf.
• Je weet hoe je betekenisvol contact maakt met werknemers in kwetsbare situaties.
• Je handelt met meer rust en vertrouwen (verminderen handelingsverlegenheid).
• Je weet je zorgzame en zakelijke rol beter in te zetten.
• Je ervaart duidelijkheid in je rol en grenzen.
• Jouw begeleiding draagt actief bij aan herstel en duurzame inzetbaarheid.

Wil je een training volgen met je collega’s zodat jullie als team leren hoe je een (ernstig) zieke collega kunt steunen en veiligheid en openheid in het team kunt borgen? Dat kan via de interventie: Teamtraining bij complex verzuim.

Voor wie?

Voor leidinggevenden, HR-professionals en casemanagers die handvatten willen om werknemers met ernstige of chronische ziekte goed te ondersteunen en het gesprek te blijven voeren.

Wie verwijst?

De werkgever kan leidinggevenden aanmelden voor dit programma.

Welke zorg?

Een kortdurend programma van 4 individuele coachingsgesprekken met aandacht voor de volgende thema’s:

• Communicatie met je werknemer met een ernstige diagnose of ingrijpende levensgebeurtenis
• Grenzen bewaken
• Omgaan met emoties
• Behoud van werkrelatie
• Balans tussen zorgzaam en zakelijk leidinggeven

Wie voert de zorg uit (en volgens welke voorwaarden)?

De coaching wordt uitgevoerd door ervaren bedrijfscoaches met achtergrond in re-integratie en kennis van oncologie, burn-out, post-COVID en andere ernstige ziektebeelden. Zij werken volgens de kwaliteitsnormen van ISO27001 & NEN7510 en zijn aangesloten bij keurmerk Blik op Werk.